Für Firmen

Mitarbeiter*innen Coaching

Tatkräftige Unterstützung für Mitarbeiter*innen fördert die positive Zusammenarbeit im Team und den Erfolg des Unternehmens.

In meinem Mitarbeiter*innen-Coaching biete ich gezielte Unterstützung in entscheidenden Bereichen, um die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit im Team zu steigern. Ich helfe dabei, Konflikte im Team konstruktiv zu lösen, Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und Stress besser zu bewältigen. Gemeinsam schaffen wir eine Arbeitsumgebung, die Wachstum und Zusammenarbeit fördert.

«Ich freue mich jetzt richtig auf meine neuen Führungsaufgaben. Ich bin zuversichtlich, dass ich die nötige Selbstsicherheit dafür habe und auch mit dem Stress besser umgehen werde. Danke dir für deine offene und ehrliche Unterstützung und dein Zuhören. Ich habe mich mit die sehr wohl gefühlt.»
– Peter

«Dein Coaching mit Peter ist sehr gut spürbar. Auch das Umfeld gibt mir spontan Rückmeldung, dass er sich positiv verändert habe. Es freut mich, dass er sich weiterentwickelt konnte und wir ihm die Position als Abteilungsleiter anvertrauen können.»
– Melanie, Peters Vorgesetzte

Konfliktlösung im Team

Ich unterstütze Mitarbeiter*innen dabei, Spannungen und Konflikte im Team zu erkennen und konstruktiv zu lösen, um eine kollegiale Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Kommunikationsfähigkeiten stärken

Durch gezielte Übungen und Feedback helfe ich, die Kommunikationsfähigkeiten der Mitarbeiter*innen zu verbessern, damit sie intern und extern klarer und effektiver miteinander interagieren können.

Unterstützung für neue Führungskräfte

Im Coaching begleite ich neue Führungskräfte bei der Festigung ihrer Führungskompetenzen, damit sie erfolgreich und selbstsicher in ihre neue Rolle hineinwachsen können.

Teamentwicklung und Zusammenarbeit

Nach Wunsch arbeite ich auch mit Teams an der Verbesserung der Zusammenarbeit, um gemeinsame Ziele zu erreichen und die Teamdynamik zu stärken.

Feedbackkultur etablieren

Ich helfe Führungskräften, eine positive Feedbackkultur zu entwickeln, in der Mitarbeiter*innen konstruktive Rückmeldungen geben und annehmen können, um kontinuierliches Lernen zu fördern.

Unterstützung bei persönlichen Themen

Oft werde ich auch von Unternehmen engagiert, um wertvolle Mitarbeitende bei persönlichen Themen zu unterstützen, in dem Wissen, dass die relativ kleine Investition viel bewirken kann – für die Person und somit auch für das Unternehmen.

Bereit für ein erfolgreiches Team?

Nehme die Veränderung in die Hand und entdecke, wie Mitarbeiter*innen-Coaching deinem Team helfen kann, ihre Potenziale zu entfalten. Ein erstes Gespräch (15 Minuten am Telefon) ist unverbindlich und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Coaching zu erfahren.

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